無良企業博客來!捍衛退休金 清潔阿姨正面對決博客來總經理

網路商城博客來最近解僱一名服務20多年的清潔阿姨,雙方是僱傭關係卻被簽為「承攬契約」,導致阿姨被解僱後沒有退休金可領,引發網路炸鍋;60多歲李姓清潔阿姨透過律師發聲,當她發現自己被解僱卻什麼費用都沒領到,直接找博客來總經理正面對決,並聽從博客來年輕員工建議,尋求律師協助。

清潔阿姨表示,一開始在博客來上班沒有簽約,掃2層樓領2萬6,後來博客來找她簽約,並承諾不會限制工作時間,但後續卻被要求做滿8小時,還要打卡;日前收到總公司通知,簽約只到這個月底,但清潔阿姨卻沒有拿到任何費用,直接找總經理正面對決,談到是否能轉介其他清潔外包公司、被解僱為何沒有任何費用,總經理僅說不知情。

清潔阿姨發現自己被解僱卻沒領到任何費用,直接找總經理正面對決(圖/翻攝自 博客來臉書)

清潔阿姨發現自己被解僱卻沒領到任何費用,直接找總經理正面對決(圖/翻攝自 博客來臉書)

清潔阿姨也控訴,自己有問財務長能不能幫她保勞健保,財務長說不行,能不能給她像工讀生一樣的福利,財務長也說不行「我是為了一口飯在忍耐…我如果辭掉,我房租繳不出來,這個月沒飯吃」。

媒體問及為何敢跟總經理正面對決,清潔阿姨說自己20幾歲就帶著小孩四處流浪「我怎麼不敢找總經理正面對決,怎麼場面沒有看過」,如今事件引發關注,清潔阿姨坦言現在不在乎有沒有這份工作「我在乎這些小孩(年輕員工)對我這麼好」。

律師陳又新指出,這名清潔阿姨在這20年的工作時間中,都有準時打卡上下班,這麼多年來也沒請過幾天假,且皆有依循博客來的所有工作指示,包括上下班時還要確實打卡,因此這些事實在法律實務上,都會認定這確實是「僱傭關係」。他透露,這個狀況在中小企業裏相當常見,因為該模式可以讓公司省下一大筆的保險費及勞退金。

而這名60多歲的李阿姨即將在12月底結束雙方的承攬契約,自己建議她去做勞資爭議調解,爭取她的權益,而阿姨希望自己幫她試試看,出面爭取有關的權益,希望博客來可以做出一個好的決定,團隊初步估計金額將達2百多萬元,畢竟阿姨已經工作超過20年。

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